Expertise Het Nieuwe Werken Masterclass Vertrouwen Medewerker- betrokkenheidsonderzoek

ViaValue heeft specifieke ervaring opgedaan in bedrijven in het ontwikkelen van dieperliggende waarden zoals vertrouwen, openheid en respect. De basis voor ontwikkeling van bedrijfsculturen vormen de elementen: Waarden opstellen vanuit de klant Duurzaamheid door dieperliggende waarden Persoonlijke verbinding met waarden Consistente doorvertaling in alle haarvaten Gaan doen en samen leren in de praktijk. Het ontwerpen van programma’s voor cultuurontwikkeling, leidinggevenden en teams, het begeleiden van MT’s bij verandering en het coachen van teams en leidinggevenden zijn de vaardigheden waar ViaValue haar expertise heeft opgebouwd. ViaValue is gespecialiseerd in het, samen met de klant, tot leven brengen van dieperliggende waarden zoals vertrouwen, respect en openheid. Een veel ingezet diagnose instrument is het medewerkerbetrokkenheidsonderzoek (MBO). Het MBO geeft inzicht in mensgerelateerde thema’s in organisaties. Specifiek wordt in het MBO de verbinding gelegd tussen betrokkenheid en vertrouwen.