De mooiste beloning is autonomie!

Waarom?
Mensen die autonomie in hun werk krijgen, voelen dat zij er toe doen.
Zij genieten van hun werk en hebben hart voor de zaak. En dat merkt de klant.

Wat?
In de praktijk werkt om te groeien autonomie:

Autonomie-ontwikkeling voor organisaties.
Organisaties richten zich op sturen en ruimte geven om autonomie te ontwikkelen.
www.loshouden.nl

Autonomie-ontwikkeling voor leiders.
Verdiepend inzicht in leiderschapsdrijfveren die autonomie beïnvloeden.
www.leadershipautonomydrives.com

Autonomie-ontwikkeling voor teams
Zo zelfstandig mogelijk leren handelen en beslissen in de praktijk
www.loshouden.nl

Helder werken (HNW)
De fase na kantoorinrichtingen.
Van autonomie in werktijden/werkplek naar autonomie in het werk
www.hetnieuwewerken.nu

Hoe?
Diepgaand      Als mens vorm je zelf het anker voor autonomie
Praktisch        Met elkaar in het werk doelgericht leren.
Autonoom      In het leren op zoek naar eigen regie.
Resultaat        Samen naar een doel toe werken.

Voor meer informatie: marcjetten@viavalue.nl